全面贯彻“六大行动” 推动“干部素质提升年”走深走实
来源：广水市委组织部      作者：徐艳艳、汪洋、张坤、陈颖、韩修立      发布时间：2025-04-29 19:52:38

　　广水市深入贯彻省委、随州市委部署要求，把提高干部能力素质作为提升发展能级、建功支点建设的先导性、基础性工作，系统构建“市委统筹、部门协同、上下联动”的工作体系，深入实施“六大行动”，推动全市干部队伍在思想淬炼中强信念、在实践锻炼中提能力、在作风整治中转形象，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升，赋能广水“再进位、冲百强、创辉煌”。

　　凝心铸魂，筑牢思想根基

　　聚焦理论武装，严格落实“第一议题”制度，扎实推行“1+3+2+N”党建引领高质量发展工作机制，举办党的二十届三中全会精神轮训班7期，培训科级干部650余人次，建立“学思用促”长效机制。开设“广水大讲堂”，市委主要领导以“提升发展能级、建功支点建设”为主题作开班第一讲授课，邀请专家专题培训2期，激发广大干部在随州县域经济中挑大梁、当标杆、做示范的干事创业热情。充分用好吴店教育基地等6个教学点红色文化资源，通过重温入党誓词、过“政治生日”等方式，引导党员干部强化党性锤炼。开展“思想破冰引领发展突围”大讨论活动，组织专题研讨15场次，掀起建功支点建设热潮。

　　对标争先，激发赶超动能

　　坚持明责赋权，对“明职责、对目标、提能力、争进位”系列活动开展回头看，梳理部门权责清单236项，厘清部门职责边界。创新“红黄蓝”三色预警机制，对重点工作推进不力的干部进行提醒。组织开展“建功支点、奋勇争先”大讨论等15场次，召开“楚商回乡、建功支点”恳谈会，引进高端人才项目12个，强化干部自觉参与广水发展意识。创建“1+1+N”调研机制，组织干部到江浙沪等发达地区、井冈山等革命根据地调研学习，形成一批高质量调研报告献智献策。对标先进，出台《广水市贯彻落实〈关于加快建成中部地区崛起重要战略支点的实施意见〉工作方案》，找准“七大战略”在广水落地实施的切入点和突破口，整体提升经济、项目、平台、改革、绿色、品牌、城市“七个能级”，推动经济总量不断攀升，荣获“随州市经济社会高质量发展先进集体”。制定《广水市关于加快推进“五重”工作任务落实的通知》，实行30项任务清单化管理，确保重点项目零延误、硬任务全达标。实施基层党建大提升、产业项目大比武、人居环境大整治、矛盾纠纷大排查、民生服务大改善乡镇（街道）“五大”活动，关店村以党建赋能香菇产业链发展壮大新型村级集体经济的做法获随州市委主要领导批示，在随州市作经验推广，广水在随州市乡村振兴（清洁家园）观摩活动中勇夺第一。

　　强基提能，提升专业素养

　　牢固树立“项目为王、大项目为王中王”理念，围绕六大产业延链、强链、补链行动，选优配强2025年产业链招商工作专班。建立“一线考核干部”机制，选派31名干部到营商环境、项目建设、信访维稳等一线挂职锻炼，让干部在全方位、立体式的实践锻炼中提高执行力和战斗力。建立“青蓝结对”导师帮带机制，组织375名经验丰富的领导干部与年轻干部结对，实现传帮带全覆盖，实施“揭榜挂帅”机制，推动年轻干部在实战中成长成才。组织开展3期年轻干部常态化比选面谈活动，通过竞争比选、调研优选、培训精选，对166名35岁以下优秀年轻干部进行精准识别，动态调整补充百名“金字塔”式培养梯队，腾出20多个岗位予以提拔年轻干部，蓄足年轻干部“源头活水”。

　　担当善为，锤炼硬核本领

　　扎实推进“3+N”党建督导工作机制，对不担当不作为问题实行“一案双查”，对69名存在“躺平”苗头的干部及时约谈警示，推动作风问题动态清零。细化“三个区分开来”要求，划清可试能容的“边界”和坚决不容的“红线”，建立快查快办机制，推动从事后容错向事前保护延伸，为12名受到不实举报的干部和6个党组织澄清正名，依法对3名诬告陷害者进行查处，营造敢于担当的干事环境。坚持将干部政治表现作为首要考核条件，对全市96个领导班子、1050名市管干部开展履职尽责专项考核，对103名主职开展政治素质专项测评，强化领导干部履职尽责意识。深化“八个一批”干部选育管用全链条举措，充分运用领导班子和干部队伍建设调研成果，18名表现突出的干部优先提拔使用，65人晋升职级，推动形成“以实绩论英雄”的用人导向。

　　践行宗旨，锤炼务实作风

　　实行“多考合一、一次考完”，全面规范督查检查考核工作，对形式主义、官僚主义问题进行专项整治，精简文件会议20%，规范督查检查考核15项，切实为基层减负。市“四大家”领导带头领办民生实事20项，统筹推进市直单位办理基层难题211件，在全市形成“头雁领航、群雁齐飞”的作风建设格局。深化“一约四会”运行机制，累计解决群众急难愁盼问题1200余个，实现“小事不出组、大事不出村”。扎实推进信访法治化试点，摸排矛盾纠纷817件，化解789件、化解率96.36%，获评全国信访工作示范县、湖北省新时代“枫桥式工作法”先进典型。

　　清廉护航，涵养正气清风

　　扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举行专题辅导报告会2次、读书班集中交流研讨2次，推动学习教育入脑入心、见行见效。领导干部轮训班、中青年干部培训班全覆盖纳入中央八项规定精神学习教育，采用“理论授课+案例研讨”相结合的形式，系统解读八项规定精神内涵及《中国共产党纪律处分条例》核心要义。用好杨涟纪念馆等廉政教育基地，开展党性教育、革命传统教育60余场次，拍摄警示教育片《贪欲深渊 镜鉴风险》，举办全市领导干部警示教育大会，用身边人身边事教育广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。