编者按:
市委组织部以举办组工业务“大讲堂”“小课堂”为载体,每月开展中心组学习时组织3名部机关年轻干部,围绕“我做得最成功(最有意义)的一件事或我看的最好一本书”主题,开展心得体会分享活动,营造机关干部开口能讲、提笔能写、遇事能办的浓厚氛围,着力打造一支有能力、有活力、有定力的组工干部队伍。现将2023年1月份3名年轻干部心得体会刊载如下,供交流借鉴。
我们是什么样的人才
随州市委组织部人才工作科副科长 彭子林
每当岁末年初,不免让人想要总结一下过去、谋划一下未来、思考一下人生。今天我和大家分享的是一段关于人才的思考,来源于一本书,名叫《认知红利》,其中的描述颇有借鉴意义,与大家共勉。
书中首先谈到一个概念,叫做“NLP理解层次”(NLP:神经语言程序学),它把对一件事情的理解分为六个不同的层次,这些层次有高维低维之分。如果用低维度的视角去看一个问题,可能会觉得它很难甚至无法解决。但当站在一个更高的维度去看,它也许就变成了一个很简单的问题,甚至连问题本身也消失了。就像马车的时代,大家都在寻找更快更好的马,但是当汽车被发明出来之后,这个问题就不存在了。
书作者按照6个不同的理解层次,将人才分为6种类型。
1.第五流人才。所处理解层次:环境;典型思考模式:都是环境的错。处在“环境层”的人,除了看到环境,也无法看到其他。当问题发生时,他首先会把问题产生的原因归结为“都是环境不好”。我们都知道,想要改变环境最终只能被环境所改变。他能想到的最好办法就是:既然改变不了环境,那么就换个环境,换了之后不喜欢,就再换一个……如此类推。
2.第四流人才。所处理解层次:行动;典型思考模式:我还不够努力!处在“行动层”的人,在外人看来是一个非常乐观、充满正能量的“行动派”。当问题发生时,他不对环境妥协,而是把问题产生的原因归结到“因为我的努力还不够”上,他认为只要持续努力,事情一定会成功。但事实是:努力确实很重要,但还不够,还需要有正确的方法和方向。没有正确方法方向的努力很可能只是徒劳。
3.第三流人才。所处理解层次:能力;典型思考模式:方法总比问题多!何为能力?能力就是能用更简单、更高效的方法解决同样的问题。处在“能力层”的人,有非常强大的学习能力和应用能力,能把学习到的知识,转化为可操作的方法,进而改善效率,解决问题。如果一个人能走到这个层次,既有“行为层”的勤奋努力,又有“能力层”的正确方法,一般都能取得不小的成就。那么,什么问题是有“能力”也解决不了的呢?那就是如何选择正确的问题。在解决问题之前,首先需要搞清楚到底该解决什么问题。即弄明白《矛盾论》中提出的主要矛盾和非主要矛盾、矛盾的主要方面和非主要方面。
4.第二流人才。所处理解层次:BVR(信念/价值观/原则);典型思考模式:什么才是更重要的?
B(Believe):信念、信仰,即相信什么是对的?
V(Value):价值观,即认为A和B哪个更重要?
R(Rule):原则,做人做事的准则。
可能很多人人已经听说过:选择往往比努力更重要。如果说“能力层”是在做解答题,那么“BVR层”就是在做选择题。处在这一层的人能够准确的判断什么可以做、什么不可以做、什么更重要、什么可以忽略。比如,日常工作中常遇到紧急、重要的排序问题,相信我们都知道正确的顺序应该是:先是既紧急又重要的,接着是重要但不紧急的,再到紧急但不重要的,最后才是既不紧急也不重要的。不过,这一层也有个缺陷,即:能做出前面这样的选择,是因为我们知道哪个更重要,哪个不重要,但如果两个选择看上去都很重要,而必须选择其一,该怎么办?这就要再上升一层。
5.第一流人才。所处理解层次:身份/角色;典型思考模式:因为我是谁,所以我会怎么做。通常,如果一个人不知道自己是谁,他就不知道自己该做什么,也就无法做出正确的选择。不同的身份/角色定位,决定了不同的判断,进而决定了每一个不同的选择。处于“身份/角色”的人,有坚定的信仰,干事创业能力强,不论身处顺境或是逆境,都勤奋努力、不折不挠,往往是人群中的佼佼者,堪称栋梁之材。
6.顶尖人才。所处理解层次:精神/使命;典型思考模式:人活着就是为了改变世界!处在这一层的人,被称作领袖、伟人,他们在人类历史长河中屈指可数,他们创造了奇迹、改变了世界、引领了时代……
读完以上内容,我不禁思考一个问题:我们是什么样的人才?
我们是光荣的组工干部,是坚定的马克思主义信仰者,忠诚干净担当是我们鲜明的底色;我们以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为至高准则,练就开口能讲、提笔能写、遇事能干、干事能成的过硬本领;我们将工作目标高定位、工作过程高质量、工作成果高认可的“三高”标准和“五不准”纪律要求作为各项工作的行动标尺,在讲政治、重公道、业务精、作风好的党员之家、干部之家、人才之家大舞台上,在各位部领导的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,踏实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,为全面建设社会主义现代化国家和随州建设城乡融合发展示范区而努力奋斗着。所以,我们都是而且应当是第一流人才!
我是农民的儿子
随州市委组织部组织二科(基层办)副科长(副主任) 陈浩
我是农民的儿子,生在农村,长在农村,求学走向城市,来随州将近十年,如今有机会再次回农村工作,是“近乡情更怯”即期待又忐忑。期待为农村工作,忐忑能力不足。
最有意义的一件事
2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,当中央发出“脱贫攻坚不落一人”的号召后,我第一时间向组织申请加入驻村扶贫队伍。到村后,用最短时间仔细查阅了全村87户贫困户的扶贫档案,遍访了每一个贫困家庭,掌握了各种扶贫知识,真正做到心里有底。
“贫困户的事,都是天大的事”。为了方便贫困户有事联系我,我把我手机号码写在贫困户家墙上,从此我的手机号就成了村里的扶贫热线,虽然我只是帮带队员,但是老乡们还是亲切地叫我陈书记。2020年4月28日,贫困户夏昌德焦急地打来电话说,“陈书记,我们7组位置偏远,一直没通网,疫情期间,孩子们一直没上网课,学习落下一大截,但是电信公司通网要价2万,我们几户人家实在负担不起,能否请陈书记帮帮忙”。我当天联系随县联通公司亲戚,请他们务必免费帮忙,3天后,7组群众家里都有了WIFI信号。群众的眼睛是雪亮的,只要你把他们的事当自己的事,群众就会认可你。村里集体经济薄弱,艾草加工项目缺乏资金,我和村“两委”干部把多方争取的25万元入股扶贫车间,村集体年分红5万元,帮助扶贫车间申请艾产品注册商标2件,创建艾草品牌,提高产品附加值,为村里打造一台致富“发动机”。在大家的努力下,贫困户全部如期脱贫。扶贫任务结束后,几十个贫困户联名给我写了一封感谢信,
再续前缘
感谢组织对我的信任和关心,这次到安居镇挂职对我来说,既是一次挑战和考验,也是新的起点。挂职期间,我坚决做到以下三点:
一是以学习为要。坚持学习习总书记关于“三农”工作重要论述,提高政治站位,树立全局思维,从党的工作全局和乡村振兴大局中把握农村工作的要点。
二是以群众为师。坚持党的群众观点和群众路线,作为一名党员,深入农村为人民服务是我的光荣。我会以乡镇为家,扎根乡村到群众中去,大胆拜人民群众为师,向人民群众学习,正视自身不足,尽快提升工作能力。
三是以实干为底色。话说千遍不如实事一件,基层工作归根到底就是一个字:干。我会发扬组工干部实干精神,摒弃“形式主义”花架子,做一名实干家而不是清谈者,用实干助力成长,给组织争光,不给组织抹黑。
《方与圆》读后感
随州市委组织部信息中心 王 武
根据学习安排,本次我将围绕“我读得最好的一本书”分享心得体会,思来想去打算买一本新书好好看看,一个偶然的机会,在帮女儿整理书籍时发现了以前看过多次的老书——《方与圆》,心中突然一惊,是久别重逢,是时常牵挂,便再次翻阅起来。
《方与圆》这本书是由丁远峙先生所著,我分别在2011年、2014年、2020年读过,现在翻阅起来还是倍感亲切,他举例贴切,耐人寻味,将人的心理活动浅显地剖析出来,觉得是一本值得年轻人一读的好书。在我工作变换的转折点,在人生起伏不定的时期里,它让我心态坦然,思想坚定,对生活充满向往,给了我心里最后的慰藉。
《方与圆》这本书从清朝的铜钱形状——“内方外圆”引入做人的道理。“方”是做人之本,是堂堂正正做人的精神脊梁,告诉我做人要正气,面对诱惑时保持清醒,在你失意时保持平静,面对欲望时保持刚强;圆,是处世通达,善用技巧,遇事懂进退,能屈能伸,根据事物的不断变化发展,来有效的解决问题。通过阅读《方与圆》这本书,让我明白如何去正视工作中的挫折,如何调解低落时期的心态。
书中利用事例加分析,告诉你人生在面对困惑时要具备的三个优秀品质:自信、勇气、热忱。 首先自信是万事的保证,有了强烈的自信心,做任何事情都会底气十足,许多问题就迎刃而解。工作中的许多问题、困难,实际上正来源于自信心不足,如果丧失信心,一旦遇到困难挫折就打退堂鼓,就会走向失败。俗话说得好:只要思想不滑坡,办法总比困难多!自信能使你保持最佳状态,也为你带来活力。
其次是勇气。勇气,就是敢做敢为,敢于面对敢于担当,就是将想法落实到行动中去的胆识。我们每个人都有属于自己的机会出现,关键在于如何把握,有勇气迈出第一步。树立正确的价值观、人生观,在精神上做个勇者。
最后是热忱,就是要珍爱生命,热爱生活,对工作勤恳主动,不计较得失,不放弃、不敷衍,认真做好每一件事,在经历过痛苦与绝望之后依然对生活充满希望和热忱。
《方与圆》这本书,帮助我树立信心,建立乐观的生活态度,培养健康的心理。方是本质,圆是处事,只有具备优秀品质的人,才能内心坚定,经得起风吹雨打。
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